IT職業教育機構育人成果顯著，政策力挺職教培訓譜寫新篇章

      在職業教育利好政策頻發的當今，職業教育的地位不斷提升，在國家的鼓勵和支持下職業教育將迎來更蓬勃的發展態勢。職教培訓機構極大地培養了技術技能人才的“職業適應性”，因而受到了全社會的矚目，作為職業教育的重要支撐力量，教培機構不斷探索多元化職業教育模式，以千鋒教育為代表的職業教育培訓機構創新探索了企業人才定制、企業內訓等多樣的職業教育模式，并取得了良好的實踐成果。

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      職教培訓以提升能力為主導，貼合企業用人需求

      從近期發布的職業教法的新修訂草案可以看出，國家將重心放在了解決急迫問題的辦法上，希望通過職業教育來培養出更多有專業技術知識能力的高精尖職業人才，為推動職業教育改革、推動職業教育人才賦能提供法律基礎。

      對于高精尖職業人才的培養，不僅要有職業教育高校解決學歷問題，還要有職業教育培訓機構解決職業適應性問題。千鋒教育創新探索了定制化人才培養模式，充分解決了學員實戰能力提升問題，為企業培養了大批貼合企業需求的技術人才。近期，千鋒已經與中科創達、恒安嘉新、青島海信、同方軟銀等一線知名企業建立了人才定制培養合作關系。在人才培養過程中，千鋒憑借強大的教研實力，將企業的技術需求融合在課程大綱中，通過涵蓋基礎課、專業課、項目課、企業課、就業課、職后課等維度的六維全息課程，培養出貼合企業需求，具備技術水平和職業綜合素質的優秀人才，在解決企業高端人才問題的同時，推進了學員高質量就業。6月份以來，千鋒正與十余家企業在進行積極的洽談，由此可見，定制人才培養模式深受企業歡迎。

      職業教育新政策、新高度，助推職教發展新篇章

      職業教育法修訂草案，不僅為職業教育發展提供了法律基礎，同時將職業教育培訓提升到與職業學校教育并重的高度，為職教培訓機構的發展提供了重要支撐。千鋒教育歷經十年的拼搏奮進，在職業教育領域取得了創新性成果，累計為社會輸送了10余萬復合型技術人才。

      在發展過程中，千鋒教育敏銳的洞察到市場的需求變化，以教研創新、技術迭代、創新融合等方式推進職業教育模式探索。從前陣子的2021千鋒教研升級戰略發布會，到近期的千鋒課程大綱融入前沿技術HarmonyOS，再到即將舉辦的千鋒院校峰會，都從不同維度顯示出千鋒巨大的創造力和職業教育活力，以及對職業教育未來發展的信心。

      職業教育培訓機構作為職業教育發展的有力支撐，為社會培養了無數高適應性技術技能人才，千鋒作為“職業教育先頭部隊”，堅持貫徹國家政策，堅持創新發展，未來，將繼續為職業教育譜寫新篇章貢獻力量。

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