為了讓即將畢業的學員，提高質量。千鋒西安校區特別邀請當地公司的開發經理走進千鋒，為同學們分享企業開發的工作流程，和企業對招聘人才的基本要求。千鋒的許多學員對開發企業的真實開發過程不是很熟悉，通過李經理現場為大家的講解，學員熟悉了以后的工作重心有哪些，以及為了需要提高的地方是什么。

　　作為一家開發企業的管理層，李經理也面試過許多應聘者，不同的人會給人不同的印象，但是企業的硬性指標是不會變的。首先是技術方面，基本的技術能力是不可或缺的，李經理對千鋒西安校區的學科質量是有信心的，他面試過的千鋒學員都表現的很。不僅僅表現在技術方面，口頭表達是給面試官的印象，所以李經理很贊賞千鋒對學員口頭能力的鍛煉，他也建議學員能多提升自己的表達方面，對找工作是有很大加分。

　　這次李經理給千鋒西安校區即將畢業的兩個班分享，讓同學們受益匪淺，大家紛紛表示這對以后畢業找工作有很大的幫助。千鋒經常找開發企業負責人上門與同學們分享，讓大家提前了解企業的需求，便于在學習期間彌補弱項，好的面對市場競爭。千鋒西安校區始終把學員放在位，把控好學習過程的每一關，所以千鋒西安校區的成績一直表現出色，在西安當地已經形成良好口碑。

　　千鋒西安校區將一如既往的為學員保駕護航，與企業強強聯合，力求為學員創造優異的環境。