“金三銀四”是眾所周知的招聘旺季，而5、6月份則是一個淡季。不過近日千鋒成都校區(qū)學(xué)員卻迎來了一個意外的就業(yè)機會——成都小蝸置家科技有限公司的童總和人事張小姐在周六(6月17日)上午十一點蒞臨千鋒進(jìn)行學(xué)員招聘。

　　童總非常信任千鋒的教學(xué)，在整個招聘過程中并沒有深入了解技術(shù)，只是讓學(xué)員做了一個簡短的自我介紹，了解了他們的精神狀態(tài)，當(dāng)場就招走了一個學(xué)員，隨后又通知另一個學(xué)員去試崗。

　　成都小蝸置家科技有限責(zé)任公司是一家以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)驅(qū)動，專注于“互聯(lián)網(wǎng)+智能家居”，集家裝、家具、家飾為一體的一站式智能整裝定制家居服務(wù)解決商。目前小蝸置家急需開發(fā)人才，而千鋒培訓(xùn)課程以理論知識打好基礎(chǔ)，以實戰(zhàn)項目為驅(qū)動，培養(yǎng)的學(xué)員是上崗即用的開發(fā)人才。此次童總蒞臨千鋒成都校區(qū)選拔人才絕對是千鋒實力的見證。

　　評價一個培訓(xùn)機構(gòu)的好壞需要考慮各方面的因素，而學(xué)員和企業(yè)是最合適的裁判員。為什么千鋒如此受到企業(yè)和學(xué)員青睞?除了緊貼潮流的課程體系和專業(yè)師資團隊外，千鋒還具有以下幾大優(yōu)勢：

　　1、千鋒推出“兩周免費試聽，不滿意不繳費”的政策，讓學(xué)員了解更真實的千鋒、了解自己是否適合做開發(fā);

　　2、千鋒擁有嚴(yán)格、科學(xué)的就業(yè)管理制度，班主任、職業(yè)規(guī)劃師全程跟班，把握每個學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)，擁有專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)課和就業(yè)指導(dǎo)課;

　　3、千鋒與百度錢包合作，學(xué)員可以零學(xué)費入學(xué)，工作后分期還款;

　　4、千鋒與培訓(xùn)學(xué)員簽訂就業(yè)協(xié)議中明確標(biāo)明薪資，拒絕了推諉扯皮的可能;

　　5、千鋒每年舉辦12場名企雙選會，搭建學(xué)員與企業(yè)面對面溝通的平臺;

　　6、千鋒培訓(xùn)課程中讓學(xué)員參與真實的企業(yè)級項目研發(fā)，積累學(xué)員實際操作能力。